Willkommen bei Gayala Ricoletti – Selbstfindung

Wenn

• dass alles, was Sie tun, irgendwie nicht wirklich „Ihres“ ist
• dass echte Freude und Leichtigkeit seit Jahren fehlen – selbst bei großen Erfolgen
• dass Sie innerlich auf Sparflamme leben, obwohl Sie äußerlich Vollgas geben
• dass Sie sich trotz aller Kompetenz und Anerkennung seltsam hohl oder abgekoppelt fühlen
• dass eine unterschwellige, chronische Erschöpfung oder depressive Grundstimmung vorhanden ist, die Sie sich selbst kaum eingestehen

Das ist kein Zeichen von Schwäche.
Es ist die logische Konsequenz einer sehr frühen, tiefgreifenden Entscheidung: Ihr inneres Kind wurde vor langer Zeit komplett verdrängt.
Was geschieht, wenn das innere Kind unsichtbar gemacht wird
Damals war Verdrängung überlebensnotwendig.
Das Kind in Ihnen wurde eingeschüchtert, missverstanden, überhört oder überfordert – und hat gelernt, vollständig still zu sein.
Es hat aufgehört, sich zu zeigen, Wünsche zu äußern, Freude zu empfinden, spontan zu sein.
Seitdem fristet es ein kümmerliches, abgespaltenes Dasein im Hintergrund – stumm, unsichtbar, unverstanden.
Genau diese Abspaltung kostet Sie heute enorm viel:

• Die natürliche Lebendigkeit und Kreativität sind verschwunden
• Freude fühlt sich fremd oder sogar bedrohlich an
• Innere Leichtigkeit existiert nur noch als ferne Erinnerung
• Stattdessen bleibt eine chronische, oft hochfunktionale depressive Grundstimmung: Leistung ja – Lebendigkeit nein

Führung auf Top-Niveau verlangt längst mehr als rationale Stärke und eiserne Selbstdisziplin.
Sie verlangt den wiederhergestellten Zugang zu Ihrer inneren Quelle – zu dem Teil von Ihnen, der lebendig, originell und nicht nur funktional ist.
Genau hier setzt mein Coaching an.

Kreative Arbeit mit dem verdrängten inneren Kind – für Führungskräfte

Kein Kuschel-Ritual. Keine Gefühlsschwemme.
Sondern erwachsenes, präzises, metaphorisches und kreatives Arbeiten daran, diesen abgespaltenen, eingeschüchterten Kind-Anteil wieder sicher und würdigend wahrzunehmen – ohne dass Sie sich dabei verlieren oder destabilisieren.
Was Sie konkret gewinnen:

• Sie spüren wieder, wo echte Freude, Leichtigkeit und innere Freiheit möglich wären
• Die chronische innere Leere und depressive Grundstimmung verliert allmählich ihre Macht
• Sie entwickeln eine tragfähigere, weniger verkrampfte Präsenz – auch unter extremem Druck
• Sie führen origineller und menschlicher, ohne sich permanent beweisen zu müssen
• Sie holen sich spürbar mehr innere Lebendigkeit und Kreativität zurück – ohne Ihre Leistungsfähigkeit zu gefährden

Wie wir arbeiten 

• 1:1-Intensiv-Coaching (meist 6–10 tiefgehende Sitzungen)
• Gezielte innere Dialoge, metaphorische Bilder-Arbeit, kreatives Reframing, Imaginations-Techniken und behutsames Wieder-Verbinden
• Immer ergebnisorientiert und an aktuellen Führungssituationen ausgerichtet
• Höchste Diskretion und Vertraulichkeit (keine Gruppenformate, keine Aufzeichnungen)
• Optional: Begleitung in größeren zeitlichen Abständen nach Abschluss

Für wen dieses Format besonders geeignet ist

• Geschäftsführer, Bereichsleiter, C-Level-Manager, die äußerlich alles im Griff haben – und innerlich spüren, dass etwas Lebenswichtiges fehlt
• Persönlichkeiten, bei denen klassische Leistungs-, Mindset- oder Strategie-Coachings nicht mehr weiterhelfen
• Führungskräfte, die unter hoher Verantwortung nicht nur exzellent funktionieren, sondern wieder lebendig und bei sich sein möchten

„Man kann auf höchstem Niveau funktionieren – und trotzdem innerlich abwesend bleiben.
Beides lässt sich verändern.“

Wenn Sie spüren, dass es an der Zeit ist, diesen abgespaltenen Teil nicht länger zu ignorieren, sondern ihn würdigend und kreativ wieder einzubeziehen – dann lassen Sie uns sprechen.